| 業種 | 建設業 |
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| 従業員規模 | 85名 |
| 契約形態 | 嘱託産業医 |
| サービス形態 | 嘱託産業医の選任、訪問時間外対応（電話・メール等）、健康診断実施後の措置、ストレスチェック、労基署報告資料 |
| 訪問頻度 | 月１回（１回１時間） |
| 参考料金 | 月額平均 55,000円 |
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- step.1課題
- 社内でのコミュニケーション不足によるストレスなどが原因で退職する社員が毎年数名おり、退職を決意する前にその兆候をとらえて対処できないか考えた。
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- step.2解決
- 産業医からのアドバイスで、月１回の訪問時に１～２名の産業医面談を実施しました。
この面談で社員さんが困りごとを話してくださり、ストレス予防への対応が迅速にできるようになったと喜んでいただいています。
また、普段の職場環境が明るくなり、業務効率も上がっておられます！