導入事例：建設業
業種建設業従業員規模85名契約形態嘱託産業医サービス形態嘱託産業医の選任、訪問時間外対応（電話・メール等）、健康診断実施後の措置、ストレスチェック、労基署報告資料訪問頻度月１回（１回１時間）参
業種建設業従業員規模85名契約形態嘱託産業医サービス形態嘱託産業医の選任、訪問時間外対応（電話・メール等）、健康診断実施後の措置、ストレスチェック、労基署報告資料訪問頻度月１回（１回１時間）参
業種建設業従業員規模250名契約形態嘱託産業医サービス形態産業医の訪問、訪問時間外対応（電話・メール等）訪問頻度月１回（１回１時間）
業種社会福祉法人・介護従業員規模100名以上契約形態嘱託産業医サービス形態産業医の訪問、訪問時間外対応（電話・メール等）訪問頻度月１回（１回１時間） st
業種製造業従業員規模80名契約形態嘱託産業医サービス形態産業医選任・訪問、訪問時間外対応（電話・メール等）、健康診断実施後の措置、ストレスチェック実施者/実施事務従事者訪問頻度月１回（１回１時間）