ストレスチェックは、大きく4段階に分かれています。

①調査審議：ストレスチェックを実施する人員体制、実施事項の決定

②ストレスチェックの実施

③集団分析：組織ごとの分析、結果報告

④産業医面談：高ストレス者への面接指導

実施には、3つの役割があります。

①実施者(共同実施者)

②実施事務従事者

③統括責任者